欢迎来到广东省康复医院官网!

居民医疗保险定点医院

台湾中山大学附属医院指定合作伙伴

台湾神之手康复研发中心兰陵县试点

兰陵县首家医养结合养老院

24小时咨询电话

400-123-4567

学校召开院长工作例会2018年第5次会议 - 新闻 -

作者:admin发布时间:2019-01-08 21:19

2018年12月11日上午,学校院长工作例会2018年第5次会议在A区主教学楼506会议室召开。会议由校长张宗益主持,常务副校长杨丹,副校长王时龙、廖瑞金出席会议,各学院院长、相关职能部门和学部主要负责人参加会议。

会议通报了学校绩效工资的总体方案。各学院院长围绕进一步做好绩效工资改革,结合学院工作实际作了讨论交流,提出了意见建议。杨丹、王时龙、廖瑞金就有关问题作了回应和说明。

张宗益在总结讲话中指出,学校绩效工资总体方案坚持优绩优酬、目标牵引、按岗定责、校院两级管理的原则,核心是要激发全体教职工的内生动力,让优秀的人更优秀,释放学校办学活力,提升学校核心竞争力。总体方案以学校“双一流”建设目标为牵引,龙虎风云打一生肖,将任务分解到各学院,落实到每个人的岗位职责,力求使资源配置、条件保障与任务承担相匹配。他强调,《学院学科建设关键指标任务书》确定的各个内涵指标,是反映学校办学水平和质量的核心指标,也代表着学校面向国家重大需求所做出的贡献,要在绩效工资构成和年度考核的经费分配中予以充分体现。他表示,学校还将继续征求有关意见建议,进一步完善总体方案。

会议还就“双一流”建设项目推进、2019年研究生招生计划编制等工作作了专门部署。

上一篇:2019年1月一批新规施行_国内新闻_山西新闻网 - 主

下一篇:没有了